Las personas adultas mayores que cuentan con la tarjeta del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) y consiguen un empleo formal pueden acceder a prestaciones laborales, entre ellas el aguinaldo, siempre que exista una relación laboral que les otorgue ese derecho.
La tarjeta INAPAM ofrece beneficios y descuentos en distintos establecimientos y servicios; sin embargo, no es por sí misma la que garantiza el pago del aguinaldo. Esta prestación corresponde a las personas trabajadoras que tienen derecho conforme a la legislación laboral mexicana.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente, como mínimo, a 15 días de salario. El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre. Quienes no hayan cumplido un año de servicio también pueden recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado.
Por ello, las personas adultas mayores que se incorporen al empleo formal deben conocer sus derechos laborales y verificar las condiciones de contratación para saber qué prestaciones les corresponden.
La clave está en recordar que la edad o contar con la tarjeta INAPAM no elimina los derechos laborales: lo determinante es la relación de trabajo y las disposiciones legales aplicables.
